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Ayuntamientos de Nayarit discriminan laboralmente a personas de talla pequeña

*⁠La Ley obliga a contratar a personas con alguna discapacidad y de talla baja pero no lo hacen 

Tepic, Nayarit.- Ninguno de los 20 Ayuntamientos de Nayarit, han abierto espacios laborales para las personas de talla pequeña y discapacitados, aceptó el secretario ejecutivo del Consejo Estatal de Inclusión y Personas con Discapacidad, Omar Cordero. 

El funcionario, dijo que la Ley en la materia establece que el 3 por ciento de la plantilla laboral tanto del gobierno del estatal como de los municipios, pertenece a personas de dichos sectores de la población. 

La administración estatal, aclaró que está cumpliendo con la disposición, incluso en el DIF, el porcentaje es mayor, alcanzando un 7 por ciento, no así los ayuntamientos. 

Razón por la cual este tema está siendo trabajado con los alcaldes y aunque algunos de ellos tienen la intención de aperturar empleos, hay otros que se rehúsan a hacerlo, por tal motivo están presionando para que se genere el Reglamento Municipal de Discapacidad, para que se proporcione una debida atención. 

La implementación del "Escalón Universal" es otro de los reclamos de la gente de talla baja, puesto que ni en el ámbito público ni privado se instala. Se quejó que este escalón ni siquiera lo tiene el IMSS y el ISSSTE que es indispensable para que este grupo pueda tener acceso a las ventanillas. 

Ante esta situación, aseguró que es necesario que se legisle para sancionar al sector público y privado que incumplan con los ordenamientos marcados en la constitución. 

Estas multas, advirtió que deberán ser significativas para que acaten la Ley.

*⁠La Ley obliga a contratar a personas con alguna discapacidad y de talla baja pero no lo hacen 

Tepic, Nayarit.- Ninguno de los 20 Ayuntamientos de Nayarit, han abierto espacios laborales para las personas de talla pequeña y discapacitados, aceptó el secretario ejecutivo del Consejo Estatal de Inclusión y Personas con Discapacidad, Omar Cordero. 

El funcionario, dijo que la Ley en la materia establece que el 3 por ciento de la plantilla laboral tanto del gobierno del estatal como de los municipios, pertenece a personas de dichos sectores de la población. 

La administración estatal, aclaró que está cumpliendo con la disposición, incluso en el DIF, el porcentaje es mayor, alcanzando un 7 por ciento, no así los ayuntamientos. 

Razón por la cual este tema está siendo trabajado con los alcaldes y aunque algunos de ellos tienen la intención de aperturar empleos, hay otros que se rehúsan a hacerlo, por tal motivo están presionando para que se genere el Reglamento Municipal de Discapacidad, para que se proporcione una debida atención. 

La implementación del "Escalón Universal" es otro de los reclamos de la gente de talla baja, puesto que ni en el ámbito público ni privado se instala. Se quejó que este escalón ni siquiera lo tiene el IMSS y el ISSSTE que es indispensable para que este grupo pueda tener acceso a las ventanillas. 

Ante esta situación, aseguró que es necesario que se legisle para sancionar al sector público y privado que incumplan con los ordenamientos marcados en la constitución. 

Estas multas, advirtió que deberán ser significativas para que acaten la Ley.

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