*La Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobará el dictamen de idoneidad y elegibilidad
Tepic, Nayarit.- Los diputados locales integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, realizaron la valoración curricular y de comparecencia de las personas que forman parte de la terna enviada por el titular del Poder Ejecutivo para ocupar el cargo de directora o director del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Nayarit.
Las ciudadanas Nubia Sarahí Ríos García, Cecilia de Jesús Rodríguez Munguía y el ciudadano Wilfrido Vega Herrera expusieron ante las y los legisladores los motivos por los que desean ocupar la dirección del Centro de Conciliación Laboral.
Luego de su exposición de motivos, las y los diputados cuestionaron a cada aspirante sobre diversos temas de los que se destacaron los relacionados con la justicia laboral y la actuación del propio Centro de Conciliación, así como las acciones que realizarían para mejorar la función del Centro en caso de ocupar el cargo.
Al concluir con la comparecencia y evaluación, esta Comisión de Trabajo y Previsión Social, que preside el diputado Adahan Casas Rivas, analizó y aprobó el dictamen de idoneidad y elegibilidad de la terna propuesta por el titular del Poder Ejecutivo para la Titularidad del Centro de Conciliación Laboral, documento del que se analizará, discutirá y en su caso se aprobará ante el Pleno de los 30 representantes populares nayaritas a la persona que deberá ocupar la dirección del Centro de Conciliación Laboral.
Conforme su Ley Orgánica, el Centro pde Conciliación Laboral del Estado de Nayarit, es un organismo público descentralizado, sectorizado a la Secretaría del Trabajo y Justicia Laboral, el cual cuenta con plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión; tiene como objeto prestar el servicio público de conciliación para la pronta y eficaz solución de los conflictos derivados de una relación laboral entre trabajadores y patrones de competencia local, tendiente a conseguir un equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social en términos de la Ley Federal del Trabajo.
*La Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobará el dictamen de idoneidad y elegibilidad
Tepic, Nayarit.- Los diputados locales integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, realizaron la valoración curricular y de comparecencia de las personas que forman parte de la terna enviada por el titular del Poder Ejecutivo para ocupar el cargo de directora o director del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Nayarit.
Las ciudadanas Nubia Sarahí Ríos García, Cecilia de Jesús Rodríguez Munguía y el ciudadano Wilfrido Vega Herrera expusieron ante las y los legisladores los motivos por los que desean ocupar la dirección del Centro de Conciliación Laboral.
Luego de su exposición de motivos, las y los diputados cuestionaron a cada aspirante sobre diversos temas de los que se destacaron los relacionados con la justicia laboral y la actuación del propio Centro de Conciliación, así como las acciones que realizarían para mejorar la función del Centro en caso de ocupar el cargo.
Al concluir con la comparecencia y evaluación, esta Comisión de Trabajo y Previsión Social, que preside el diputado Adahan Casas Rivas, analizó y aprobó el dictamen de idoneidad y elegibilidad de la terna propuesta por el titular del Poder Ejecutivo para la Titularidad del Centro de Conciliación Laboral, documento del que se analizará, discutirá y en su caso se aprobará ante el Pleno de los 30 representantes populares nayaritas a la persona que deberá ocupar la dirección del Centro de Conciliación Laboral.
Conforme su Ley Orgánica, el Centro pde Conciliación Laboral del Estado de Nayarit, es un organismo público descentralizado, sectorizado a la Secretaría del Trabajo y Justicia Laboral, el cual cuenta con plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión; tiene como objeto prestar el servicio público de conciliación para la pronta y eficaz solución de los conflictos derivados de una relación laboral entre trabajadores y patrones de competencia local, tendiente a conseguir un equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social en términos de la Ley Federal del Trabajo.
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