*Se está difundiendo el contenido del mismo, entre los servidores del órgano
Tepic, Nayarit- Con la finalidad de orientar al personal jurisdiccional y administrativo sobre el protocolo recién creado para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento, acoso sexual , discriminación y violencia de género, ha comenzado el proceso de difusión de mismo, dentro del órgano.
La magistrada, Rocío Esther González García, explicó que se están visitando los Juzgados de Primera Instancia en todo Nayarit, para garantizar en la institución un adecuado y sano clima laboral, libre de conductas de esta clase.
Las servidoras y servidores públicos de los Juzgados están recibiendo folletos sobre el mencionado protocolo y explicaciones directas de los Magistrados sobre la fundamentación, así como el procedimiento de elaboración y posterior publicación del protocolo en el Periódico Oficial Órgano del Gobierno del Estado.
Para concluir, Rocío Esther González García, añadió que en los Juzgados, están invitando al personal a conocer el contenido del protocolo para contribuir en mejores condiciones al cumplimiento del compromiso de cero tolerancia a las mencionadas conductas que mayoritaria, mas no exclusivamente, agravian a las mujeres en el servicio público.
*Se está difundiendo el contenido del mismo, entre los servidores del órgano
Tepic, Nayarit- Con la finalidad de orientar al personal jurisdiccional y administrativo sobre el protocolo recién creado para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento, acoso sexual , discriminación y violencia de género, ha comenzado el proceso de difusión de mismo, dentro del órgano.
La magistrada, Rocío Esther González García, explicó que se están visitando los Juzgados de Primera Instancia en todo Nayarit, para garantizar en la institución un adecuado y sano clima laboral, libre de conductas de esta clase.
Las servidoras y servidores públicos de los Juzgados están recibiendo folletos sobre el mencionado protocolo y explicaciones directas de los Magistrados sobre la fundamentación, así como el procedimiento de elaboración y posterior publicación del protocolo en el Periódico Oficial Órgano del Gobierno del Estado.
Para concluir, Rocío Esther González García, añadió que en los Juzgados, están invitando al personal a conocer el contenido del protocolo para contribuir en mejores condiciones al cumplimiento del compromiso de cero tolerancia a las mencionadas conductas que mayoritaria, mas no exclusivamente, agravian a las mujeres en el servicio público.
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