Paro de 24 horas en el New York Times

*Colaboradores piden un aumento salarial 

Estados Unidos (Milenio).- Unos mil 100 empleados de "The New York Times" llevaron a cabo un paro entre la medianoche del jueves y el viernes ante la falta de acuerdo con la empresa para aumentar los salarios, en un hecho sin precedente en cuatro décadas, informó su sindicato "NewsGuild".

Centenares de personas se congregaron el jueves frente a la imponente sede de la "New York Times Company", en el oeste de Manhattan, en un ambiente de reivindicación, aunque por momentos festivo.

El "New York Times" se apoyó en personal internacional y no sindicalizado para suministrar contenidos a sus más de 9 millones de suscriptores en todo el mundo. El sindicato aseguró que sus miembros están “dispuestos a hacer lo que haga falta para conseguir una redacción mejor para todos”.

Esto, dijo, ya que la dirección continúa rechazando el mínimo salarial de 65 mil dólares y su propuesta “queda muy por detrás tanto de la inflación como de la tasa promedio de ganancias salariales en Estados Unidos”.

La empresa dijo que ha propuesto un aumento general de los salarios de “11.5 por ciento” en tres años a partir de la firma del nuevo convenio colectivo.

*Colaboradores piden un aumento salarial 

Estados Unidos (Milenio).- Unos mil 100 empleados de "The New York Times" llevaron a cabo un paro entre la medianoche del jueves y el viernes ante la falta de acuerdo con la empresa para aumentar los salarios, en un hecho sin precedente en cuatro décadas, informó su sindicato "NewsGuild".

Centenares de personas se congregaron el jueves frente a la imponente sede de la "New York Times Company", en el oeste de Manhattan, en un ambiente de reivindicación, aunque por momentos festivo.

El "New York Times" se apoyó en personal internacional y no sindicalizado para suministrar contenidos a sus más de 9 millones de suscriptores en todo el mundo. El sindicato aseguró que sus miembros están “dispuestos a hacer lo que haga falta para conseguir una redacción mejor para todos”.

Esto, dijo, ya que la dirección continúa rechazando el mínimo salarial de 65 mil dólares y su propuesta “queda muy por detrás tanto de la inflación como de la tasa promedio de ganancias salariales en Estados Unidos”.

La empresa dijo que ha propuesto un aumento general de los salarios de “11.5 por ciento” en tres años a partir de la firma del nuevo convenio colectivo.

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